四季度以来，国家能源集团平庄煤业矿建工程分公司党委针对各项目部点多线长面广、党员分散、流动性大等难题，创新实践“互联网+”，推动党建与网络化、信息化深度融合，有效化解基层党建管理难题，提升党建工作水平。
“互联网+教育”。该分公司党委加强党建宣传、舆论引导和教育培训工作，形成以网站、微信、微博、QQ、手机APP、视频为载体的综合宣教平台，实现宣教工作数字化、便捷化、规范化。建立电子图书室，编写党建电子书籍、学习视频，采用“微党课”、“微听党章”新媒体发布，共建共享党建资源；创建“党员微书屋”、手机APP，涵盖行业报纸、经营管理、综合类期刊，宣传报道企业党建成就、党员先进典型等，传播好声音，弘扬正能量。
“互联网+互动”。该分公司党委创建并利用“党员之家”QQ群，布置党建工作，为党员答疑解惑；成立微信群管理小组、微信专题创作小组，高效收集整理党建重点项目素材并快速制作推送，对完成情况、微信推送效果、阅读等指标进行考核；运用微信留言平台收集党员各类意见建议，倾听基层声音，并通过统计、分析微信党建信息，了解党员喜好，有针对性开展工作，使党建工作更接地气，实现党组织与党员的联动互动。
“互联网+督导”。该分公司党委在互联网上建立党建工作部署、指导、督导机制，实现横向到边、纵向到底的高效管理。发布党建文件制度和《政工情况》，运用互联网管理系统，接收、登记、反馈，远程指导巡视整改、党员发展、三会一课等重点工作，组织听取党支部书记述职，跟踪检查中心组学习、党支部书记上党课和开展党建活动情况。
